扣件工厂帮助员工分析心理问题

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时间:2015-05-17 12:17 作者:孟村扣件

        我们的扣件工厂是一个全面发展,不断的追求的是产品的质量也不单是追求销售的业绩的,我们对于员工的心理上的闹情绪,也是要时刻的关注到的。因为员工是工厂的一个基石,都是基础没有的员工生产产品那么一切都是白搭。这样的思想在我们工厂的管理层都是深入人心,并且我们为此也付出了很多的时间很多的时间。不过我们认为感觉到都是特别的值得的。只要有一个稳定的生产环境,然后才可以求得更大的发展。工厂会定期的取一些心理辅导师过来,然后讲讲当今社会的现状,并且有一些的建筑扣件工程职工有情绪,可以和这些心理辅导师讲,然后由他们进行一些心理辅导。如果再有一些问题辅导师远做不了或者没有权限发现了一些问题,然后就会记录下来交给工厂的管理,来慢慢的进行解决。现在再说坚苦创业,再说省吃俭用艰苦朴素等等这样的一些话题,可能有些工人就会嗤之以鼻,这也是社会是现实社会风气就这样。不过我们扣件工厂说的都是非常实在的东西,就是从自己的多年的一个观点来说的。如果说建筑扣件工厂职工感觉到自己在这儿做的工作,不能施展自己的才华,自己的才华可以的在广阔的天地里尽情遨游,鲲鹏展翅千万里一样。这个时候我们不会去阻拦的因为这是扣件工厂里的职工的发展对于我们来说是一个好事,但是如果说一些工人只是这样的小小却不属于实践。不去进行执行的想去。或者说一些消费的平台我们可以提,但是也是因人而异的。如果说这个工人只是做体力活儿,我们也不会让去做建筑扣件的销售,毕竟人的脾气秉性适合于自己做哪一种工作这也是有天赋的。