我们的建筑扣件工厂是容许员工犯错误的

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时间:2015-11-24 10:42 作者:孟村扣件 点击:

        这是一个什么样的问题呢?为什么要允许扣件工厂员工犯错误的,难道说员工,可以随时随地的你这两次一而再再而三的犯错误,我们也坐视无睹吗?不是这样的,其实了今天的这样的一个命题是有一定的原因的,因为现在是一个竞争激烈的社会,现在的社会中充满了一些不确定性,在这样的一种环境做事情真相,自然不可能什么事情都成功的,一个人能做多少正确的事。就做多少正确的事儿尽量的少犯错误,这是我们建筑扣件厂提出来的一个口号。


     但是呢故意的犯错不行,故意的违反规章制度,那是不行的,在有的时候我们现在都提倡摸着石头过河有的时候这件事情不确定的时候,最终发现厂子的利益受到了损害,但是他不是故意的,出发的前提,也是为了我们建筑扣件工程,能够更好的发展,那么我们在他发的这次错误之后下一次都引以为戒再碰到类似的错误我们可以回避掉或者说是我们用另外的一个方。去改变它。如果想着发展好了我们的事,如果要求员工一点错误,那么员工也好说就是老老实实踏踏实实的,按照上级下来的任务进行一个工作不管这个任务是对还是错,就是在执行任务的时候发生了一些错误,也是老板让干的自己和自己一点责任也没有这样久而久之就会让整个建筑扣件工厂变得畏手畏脚很可能就失去了成功的机会。


        冒险精神是一种宝贵的素质冒险需要勇气和资本,如果能从不确定的精神中凭着某种灵感去冒险才有成功的机会,但是也有可能招致失败,如果说我们的建筑扣件工厂的领导层,不容许员工有一点一点的失败员工失败了就开除了,员工就会抱着宁可不做,也不做错,但是呢也不能做错的这样的一个观点这样就让我们的建筑扣件工厂失去了赖以生存的一个主要的动力,想着把建筑扣件工厂发展好我们鼓励员工理性的去冒险理性的去创新,抓住商机允许员工有适当的失败,当员工犯了平常的小错误的时候我们不会过多的指责,当冒险成功的时候我们一定要,多加赞赏,并且给予相应的回报。